WEKO3
アイテム
人的資源管理が職務満足に与える影響: X社の人事評価制度改定と従業員満足度調査から
https://doi.org/10.15099/00021315
https://doi.org/10.15099/00021315f108437c-df44-4573-9b5f-a8fc2b934bd1
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2021-08-06 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 人的資源管理が職務満足に与える影響: X社の人事評価制度改定と従業員満足度調査から | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 人的資源管理 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 職務満足度 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 人事評価制度 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.15099/00021315 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
著者 |
山崎, 哲弘
× 山崎, 哲弘× 高木, 修一 |
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著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 178077 | |||||
姓名 | Yamasaki, Tetsuhiro | |||||
著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 171059 | |||||
識別子Scheme | CiNii ID | |||||
識別子URI | http://ci.nii.ac.jp/nrid/9000399527442 | |||||
識別子 | 9000399527442 | |||||
識別子Scheme | e-Rad | |||||
識別子URI | https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000000803462 | |||||
識別子 | 00803462 | |||||
姓名 | Takagi, Shuichi | |||||
その他(別言語等)のタイトル | ||||||
その他のタイトル | Effect of Human Resource Management on Employee Satisfaction | |||||
引用 | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 富山大学紀要.富大経済論集,第67巻第1号,2021.08,pp. 151-164 | |||||
書誌情報 |
富山大学紀要.富大経済論集 巻 67, 号 1, p. 151-164, 発行日 2021-08 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 02863642 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN00408391 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
出版者 | ||||||
出版者 | 富山大学経済学部 | |||||
資源タイプ(DSpace) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | Article |